Плюсы и минусы удаленной работы
Удаленная работа

Плюсы и минусы удаленной работы

Если вы устали от ежедневных поездок на работу в час пик, а общаться с коллегами уже не так интересно, то можно подумать о переходе на удаленную работу или фриланс. Но следует учесть, что у данного формата работы есть не только преимущества, но и недостатки. Об этом и пойдет речь далее.

Преимущества удаленной работы

Сначала нужно разделить понятия «удаленная работа» и «фриланс», ведь это разные вещи.

Работа на удалёнке не всегда означает фриланс: сотрудник может числиться в штате организации, но работать из домашитье штор, сборка ручек, игрушек. Фрилансеры же работают как «свободные художники», они не связаны с конкретной компанией и выполняют заказы через биржу или по договору оказания услуг.

 

Одним из главных плюсов «удаленки» является свободный график. Но дистанционная работа зачастую не дает такой возможности: сотруднику приходится поддерживать определенные рабочие процессы в оговоренное время (например, принимать входящие звонки). Как вы понимаете, в этом случае самостоятельно планировать свой рабочий день трудно. Однако совмещать подобную занятость с другой подработкой вполне возможно.

Еще одно преимущество «удаленки» — экономия времени.

Такому сотруднику не нужно каждый день ездить на работу, тратя на дорогу по несколько часов. Это время можно потратить на себя или свою семью. Также не стоит забывать и про экономию денег, ведь вам теперь не нужно платить за транспорт и покупать дорогую стильную одежду для работы в офисе.

Если говорить именно о фрилансе, то здесь есть также свой плюс — свобода выбора. Фрилансер сам может выбирать, какой деятельностью ему заниматься, за какие заказы браться, а за какие — нет.

Для кого-то будет важным еще один момент: рабочее место у себя дома можно оформить в любимом стиле, не оглядываясь на корпоративные правила. А если говорить про творческую работу, то дома проще настроиться на нужный лад.

Недостатки удаленной работы

«Удаленный» сотрудник, как правило, редко видится со своим начальником. Кому-то это может показаться плюсом, но если задуматься, то получается, что работу такого специалиста оценивают с опозданием (если вообще оценивают), что резко замедляет карьерный рост.

Также работник вне офиса редко видится и со своими коллегами.

Из-за отсутствия личного общения «удаленный» сотрудник может не знать или получать с запозданием важную оперативную информацию (например, об увольнениях, изменениях в рабочем процессе и т.д.). Конечно, в наше время данный недостаток не так актуален, ведь во многих компаниях есть свой внутрикорпоративный чат или портал, где общение и обмен информацией между коллегами происходит в режиме онлайн.

Еще один минус — затраты на оборудование. Оформлять рабочее место придется самому. Тут речь идет, прежде всего, про техническую сторону: нужно будет приобрести современный ноутбук или компьютер, а также подключить быстрый и стабильный Интернет. Что касается Интернета, то в некоторых регионах нашей страны с ним могут быть определенные проблемы — как с ценой за тариф, так и с качеством связи.

Если вы еще не решили, стоит ли вам переходить на «удаленку», внимательно взвесьте все «за» и «против». Такой формат работы подходит не всем. Здесь нужна высокая самодисциплина и ответственность. Не у каждого работника есть данные качества. Поэтому подходите к данному выбору с умом, чтобы потом не разочароваться в новом для себя образе жизни.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять